QCM — Mesurer et expliquer le chômage

Une seule réponse est correcte, sauf mention contraire.

1. Pour être comptée comme chômeur au sens du BIT, une personne doit remplir :

   • Une des trois conditions
   • Deux des trois conditions
   • Les trois conditions simultanément
   • Aucune condition particulière
   Correction

   Réponse : Les trois conditions simultanément

   Être sans emploi, disponible sous quinze jours et avoir cherché activement un emploi dans le mois : les trois critères sont cumulatifs. C'est cette exigence qui crée le « halo ».

2. Une personne sans emploi qui souhaite travailler mais a renoncé à chercher relève :

   • Du chômage au sens du BIT
   • Du halo autour du chômage
   • De la population active occupée
   • Du sous-emploi
   Correction

   Réponse : Du halo autour du chômage

   Ne remplissant pas le critère de recherche active, elle est classée comme inactive alors qu'elle souhaite travailler : c'est précisément le halo, qui conduit le taux de chômage à sous-estimer le sous-usage réel du travail. Le sous-emploi désigne autre chose : des personnes qui, elles, sont bien en emploi.

3. Le taux de chômage se calcule en rapportant le nombre de chômeurs :

   • À la population totale
   • À la population active
   • À la population en âge de travailler
   • Au nombre d'emplois
   Correction

   Réponse : À la population active

   Taux de chômage = chômeurs / (actifs occupés + chômeurs) × 100. Le rapporter à la population totale donnerait un tout autre indicateur, sans signification sur le marché du travail.

4. Le taux d'emploi est un indicateur complémentaire utile parce qu'il :

   • Est toujours supérieur au taux de chômage
   • Prend en compte les personnes qui ne cherchent pas d'emploi
   • Ne dépend pas de la démographie
   • Mesure la qualité des emplois
   Correction

   Réponse : Prend en compte les personnes qui ne cherchent pas d'emploi

   Un taux de chômage peut baisser simplement parce que des personnes découragées sortent de la population active. Le taux d'emploi, rapporté à toute la population en âge de travailler, n'a pas cet angle mort.

5. Le chômage lié à une insuffisance de la demande globale est dit :

   • Structurel
   • Frictionnel
   • Conjoncturel
   • Volontaire
   Correction

   Réponse : Conjoncturel

   Quand la demande adressée aux entreprises fléchit, celles-ci réduisent leur production et donc leurs embauches. Ce chômage est censé se résorber avec la reprise de l'activité.

6. Quelles causes relèvent du chômage structurel ? (plusieurs réponses)

   • L'inadéquation entre qualifications offertes et demandées
   • Une récession mondiale
   • Les asymétries d'information sur le marché du travail
   • Un coût du travail élevé au regard de la productivité des moins qualifiés
   Correction

   Réponse : L'inadéquation entre qualifications offertes et demandées ; Les asymétries d'information sur le marché du travail ; Un coût du travail élevé au regard de la productivité des moins qualifiés

   Une récession relève de la conjoncture. Les trois autres causes tiennent au fonctionnement même du marché du travail et persistent indépendamment du cycle.

7. Le salaire d'efficience désigne un salaire :

   • Fixé au niveau du salaire minimum légal
   • Volontairement supérieur au salaire d'équilibre pour accroître l'effort et fidéliser
   • Inférieur au salaire d'équilibre
   • Indexé sur l'inflation
   Correction

   Réponse : Volontairement supérieur au salaire d'équilibre pour accroître l'effort et fidéliser

   L'employeur paie au-dessus du marché pour limiter le turnover, attirer de meilleurs candidats et réduire le risque de faible effort. Ce salaire plus élevé réduit le nombre d'emplois offerts et alimente le chômage.

8. Une politique de baisse des cotisations sociales employeurs sur les bas salaires vise à :

   • Soutenir la demande globale
   • Réduire le coût du travail peu qualifié
   • Augmenter le salaire net des cadres
   • Financer l'assurance chômage
   Correction

   Réponse : Réduire le coût du travail peu qualifié

   Il s'agit d'une politique de l'emploi ciblant le chômage structurel des moins qualifiés, dont la productivité peut être inférieure au coût du travail au niveau du salaire minimum.

9. Quelles politiques relèvent d'une logique de traitement du chômage conjoncturel ? (plusieurs réponses)

   • Une relance budgétaire par l'investissement public
   • Une baisse des taux directeurs de la banque centrale
   • Une réforme de la formation professionnelle
   • Une hausse des prestations sociales soutenant la consommation
   Correction

   Réponse : Une relance budgétaire par l'investissement public ; Une baisse des taux directeurs de la banque centrale ; Une hausse des prestations sociales soutenant la consommation

   La formation professionnelle agit sur l'appariement et les qualifications : c'est une politique structurelle, dont les effets sont plus lents mais plus durables.

10. La flexisécurité consiste à combiner :

    • Flexibilité pour les entreprises et sécurisation des parcours pour les salariés
    • Rigidité de l'emploi et faible indemnisation
    • Salaire minimum élevé et licenciements interdits
    • Emplois aidés et retraite anticipée
    Correction

    Réponse : Flexibilité pour les entreprises et sécurisation des parcours pour les salariés

    Le modèle, souvent associé aux pays nordiques, associe des licenciements peu contraignants, une indemnisation chômage généreuse et un investissement massif dans la formation et l'accompagnement.

11. Un allongement de la durée du chômage tend à :

    • Améliorer l'employabilité
    • Dégrader le capital humain et réduire les chances de retour à l'emploi
    • N'avoir aucun effet
    • Augmenter automatiquement le salaire d'embauche
    Correction

    Réponse : Dégrader le capital humain et réduire les chances de retour à l'emploi

    C'est le phénomène d'hystérèse : la perte de compétences et le signal négatif envoyé aux employeurs transforment un chômage d'abord conjoncturel en chômage durable, donc structurel.

12. Le sous-emploi désigne les personnes :

    • Au chômage depuis plus d'un an
    • En emploi à temps partiel qui souhaiteraient travailler davantage
    • Sans qualification
    • Employées dans le secteur public
    Correction

    Réponse : En emploi à temps partiel qui souhaiteraient travailler davantage

    Le sous-emploi inclut principalement les temps partiels subis. Ces personnes sont en emploi et ne sont donc pas comptées parmi les chômeurs, ce qui masque une partie du sous-usage du travail.