Texte à trous — Pourquoi s'engage-t-on ?

S'engager, ce n'est pas seulement voter. L' recouvre aussi l'adhésion à un parti ou à un , la participation à une manifestation ou à une association, et jusqu'à la , qui consiste à orienter ses achats selon ses convictions, par exemple en boycottant une marque.

Pourtant, la participation n'a rien d'automatique. Mancur Olson montre que, dans un grand groupe, chacun a intérêt à laisser les autres se mobiliser tout en profitant du résultat obtenu : il devient un . Ce raisonnement conduit au de l'action collective : un groupe peut rester inactif alors même que tous ses membres auraient intérêt à agir.

Pour surmonter cet obstacle, les organisations distribuent des , c'est-à-dire des avantages matériels réservés aux seuls adhérents. Les sociologues insistent aussi sur les : reconnaissance, responsabilités, sentiment d'utilité, réseau d'amitiés militantes.

L'engagement varie enfin selon les caractéristiques sociales. Il augmente avec le niveau de , qui apporte des ressources et un sentiment de compétence politique. Il dépend aussi de l'âge et de la à laquelle on appartient, marquée par une socialisation politique commune.

Les mobilisations se transforment : à côté des du travail portés par les syndicats se déploient des mouvements moins hiérarchisés, centrés sur de nouveaux enjeux comme l'environnement, les identités ou les droits des minorités.