Associer chaque notion à sa définition

Reliez chaque notion à la formulation qui lui correspond.

1. Capital humain

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le marché du travail

   La notion vient de l'économiste Gary Becker : la formation y est traitée comme un capital que l'on accumule et qui rapporte.

2. Qualification

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travail

   C'est bien le poste qui est qualifié, pas seulement la personne : c'est l'écart entre les deux qui permet de repérer un déclassement.

3. Taux de chômage

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Part des chômeurs dans la population active

   Le dénominateur est la population active et non la population totale : sinon les enfants et les retraités feraient baisser artificiellement l'indicateur.

4. Déclassement

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Occuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérer

   Il s'agit d'une comparaison entre deux niveaux : celui du titre détenu et celui du poste occupé.

5. Dévalorisation des diplômes

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Un même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevée

   Ce phénomène concerne le diplôme lui-même sur plusieurs générations, alors que le déclassement décrit la situation d'un individu à un moment donné.

6. Discrimination à l'embauche

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Traitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du poste

   Le point décisif est l'absence de lien avec le poste : exiger un permis de conduire pour un emploi de livreur n'est pas une discrimination.

7. Insertion professionnelle

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Processus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initiale

   C'est un processus qui se déroule dans le temps : on l'observe généralement un et trois ans après la sortie de formation.

8. Formation continue

   — choisir — Ensemble des connaissances et compétences accumulées par un individu et valorisables sur le ma…Ensemble des savoirs et des compétences requis pour occuper un poste de travailPart des chômeurs dans la population activeOccuper un emploi dont la qualification est inférieure à celle que le diplôme laissait espérerUn même titre donne accès, au fil des générations, à une position sociale moins élevéeTraitement défavorable fondé sur un critère sans rapport avec les exigences du posteProcessus d'accès à l'emploi, puis à l'emploi stable, après la formation initialeÉlévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active
   Correction

   Réponse : Élévation du capital humain d'un salarié au cours de sa vie active

   Le capital humain ne se fige pas à la fin des études : il peut continuer de s'accumuler par la formation et l'expérience.