Vrai ou faux — Ce que le diplôme fait et ne fait pas
Indiquez si chaque affirmation est vraie ou fausse, puis justifiez avant d'ouvrir la correction.
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Le diplôme garantit à celui qui le détient d'échapper au chômage.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Confondre une régularité statistique et une garantie individuelle est l'erreur la plus fréquente du chapitre : le diplôme réduit fortement la probabilité d'être au chômage, il ne la supprime pas.
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En moyenne, le taux de chômage diminue lorsque le niveau de diplôme s'élève.
Justification :
Correction
Réponse : Vrai
C'est une tendance d'ensemble, solidement établie : en 2024, 13,8 % des actifs sans diplôme sont au chômage contre 5,0 % des diplômés de niveau bac + 2 ou plus. Attention toutefois : la décroissance n'est pas régulière marche par marche, puisque les titulaires d'un CAP ou d'un BEP (7,3 %) sont moins souvent au chômage que les bacheliers (8,9 %).
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Poursuivre ses études n'a aucun coût lorsque les frais d'inscription sont faibles.
Correction
Réponse : Faux
Le coût principal n'est pas monétaire mais correspond au revenu auquel l'étudiant renonce pendant la durée de ses études : c'est le coût d'opportunité.
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Le déclassement désigne la situation d'une personne qui occupe un emploi dont la qualification est inférieure à celle de son diplôme.
Correction
Réponse : Vrai
La définition repose sur une comparaison entre deux niveaux, celui du titre et celui du poste ; c'est ce qui la distingue du simple fait d'être mal payé.
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L'augmentation du nombre de diplômés du supérieur a fait disparaître l'avantage du diplôme sur le marché du travail.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
L'avantage relatif demeure : les non-diplômés restent nettement plus exposés au chômage. Ce qui change, c'est le niveau de titre nécessaire pour obtenir une position donnée.
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À diplôme et expérience équivalents, il n'existe plus d'écart de salaire entre les femmes et les hommes.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Un écart subsiste une fois neutralisés le diplôme et l'expérience : il renvoie notamment aux interruptions de carrière, à la répartition entre secteurs et professions, et aux discriminations.
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Un employeur qui écarte une candidature en raison du lieu de résidence du candidat commet une discrimination.
Correction
Réponse : Vrai
L'adresse ne dit rien de l'aptitude à tenir le poste : le critère est sans lien avec le travail demandé, ce qui caractérise la discrimination.
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La qualification d'un individu et celle de l'emploi qu'il occupe coïncident toujours.
Correction
Réponse : Faux
Si elles coïncidaient toujours, le déclassement serait impossible ; or c'est précisément l'écart entre les deux que ce phénomène décrit.