Vrai ou faux — Qui décide dans l'entreprise ?
Indiquez si chaque affirmation est vraie ou fausse, puis justifiez à l'oral avant d'ouvrir la correction.
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Toutes les entreprises ont des actionnaires.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Une entreprise individuelle n'a pas d'actionnaires : son propriétaire est aussi son dirigeant. Les questions d'actionnariat ne concernent que les sociétés, et les enjeux de gouvernance sont surtout marqués dans les sociétés de capitaux.
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Dans une société de capitaux, le dirigeant est nécessairement le principal propriétaire de l'entreprise.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
La dissociation entre propriété et direction est au contraire la situation ordinaire des grandes sociétés : les actionnaires apportent le capital, un dirigeant salarié gère. C'est cette séparation qui fait naître la relation d'agence.
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Externaliser une activité supprime tout coût de coordination pour l'entreprise.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Les coûts de coordination changent de nature sans disparaître : il faut sélectionner le prestataire, rédiger et négocier le contrat, contrôler la qualité, gérer les litiges. Ce sont les coûts de transaction, qui peuvent annuler l'économie recherchée.
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Une même partie prenante peut à la fois coopérer avec l'entreprise et entrer en conflit avec elle.
Justification :
Correction
Réponse : Vrai
Salariés et actionnaires ont un intérêt commun à la survie et à la prospérité de l'entreprise, mais des intérêts opposés au moment de partager la valeur ajoutée. Coopération et conflit sont deux faces de la même relation, pas deux situations exclusives.
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L'asymétrie d'information entre actionnaires et dirigeant joue au détriment du dirigeant.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
C'est l'agent, ici le dirigeant, qui détient l'information sur la marche réelle de l'entreprise et sur son propre effort. L'avantage informationnel lui profite : le principal doit engager des dépenses de contrôle pour le réduire.
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Rémunérer un dirigeant en actions élimine tout conflit d'intérêts avec les actionnaires.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Le dispositif rapproche les intérêts sans les confondre, et produit un effet pervers : indexé sur le cours de l'action, le dirigeant peut privilégier des décisions favorables à court terme, comme le rachat d'actions, au détriment de l'investissement de long terme.
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La responsabilité sociale des entreprises repose principalement sur des engagements volontaires.
Justification :
Correction
Réponse : Vrai
La RSE se situe au-delà des obligations légales, ce qui explique à la fois sa souplesse et la critique dont elle fait l'objet : sans contrainte extérieure, rien ne garantit que les engagements affichés se traduisent dans les pratiques.
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Dans une coopérative, un associé qui a apporté davantage de capital dispose de plus de voix.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
La coopérative applique la règle « une personne, une voix », indépendamment de l'apport. C'est ce qui la distingue de la société de capitaux, où le droit de vote est proportionnel à la part détenue.