Vrai ou faux — Travail, emploi et numérique
Indiquez si chaque affirmation est vraie ou fausse, puis justifiez à l’oral avant d’ouvrir la correction.
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Le taylorisme a disparu des entreprises contemporaines.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
On retrouve ses principes dans de nombreux services et entrepôts logistiques, où les gestes sont prescrits, chronométrés et suivis par des outils numériques : le support a changé, la logique de prescription demeure.
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Le toyotisme réduit la division du travail par rapport au fordisme.
Justification :
Correction
Réponse : Vrai
La polyvalence, la rotation des postes et l’implication des équipes dans la qualité atténuent la parcellisation des tâches. Cette autonomie reste toutefois encadrée par des objectifs stricts, ce qui explique que l’intensité du travail y soit souvent forte.
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La numérisation détruit surtout les emplois les moins qualifiés.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Ce sont les emplois riches en tâches routinières, souvent situés au milieu de l’échelle des qualifications, qui sont les plus exposés ; beaucoup d’emplois peu qualifiés de service résistent parce qu’ils supposent une présence physique et de la relation.
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La polarisation de l’emploi signifie que la population active est globalement plus diplômée.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
L’élévation du niveau de diplôme est un fait réel, mais c’est une autre évolution : la polarisation décrit la déformation de la structure des emplois offerts, pas celle du niveau de formation des actifs. Confondre les deux masque le risque de déclassement.
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En France, la majorité des personnes en emploi travaillent en contrat à durée indéterminée.
Justification :
Correction
Réponse : Vrai
Le CDI reste très largement majoritaire dans l’emploi occupé. Ce constat n’annule pas celui de la précarisation : les embauches se font massivement en contrats courts, et ce sont surtout les jeunes et les moins qualifiés qui les occupent.
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Un travailleur de plateforme est juridiquement indépendant mais économiquement dépendant de la plateforme.
Justification :
Correction
Réponse : Vrai
Il choisit en principe ses horaires, mais la plateforme fixe le prix de la course, attribue les commandes et évalue son activité : c’est cette contradiction qui nourrit le débat sur la requalification en contrat de travail.
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Un emploi stable garantit une bonne qualité de vie au travail.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
Stabilité du contrat et qualité de l’activité sont deux dimensions distinctes : un salarié protégé peut subir des rythmes intenses, un manque d’autonomie ou une absence de reconnaissance.
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Le travail n’est qu’une source de revenu : il ne joue aucun rôle dans l’identité des individus.
Justification :
Correction
Réponse : Faux
La profession est l’un des premiers éléments par lesquels on se présente et par lesquels la société classe les individus. C’est pourquoi la privation d’emploi affecte l’image de soi bien au-delà de la perte de salaire.